EMPLOYÉES DE MAISON (dernière mise à jour le 02/04/2009)

– Salaire journalier ou mensuel ne peut être inférieur au salaire minimum légal en vigueur. En 2009, le salaire de base est de 497.000 pesos mensuel + 55.000 prime de transport obligatoire. Le salaire de base change le 1er janvier, vous pouvez faire le 113 sur votre téléphone fixe pour connaître les taux d'augmentation.

– Les colombiens prenant leurs vacances le plus souvent au moment de Noël, il vaut mieux se mettre d'accord au préalable avec l'employée afin d'éviter les surprises.

– Une prime de transport est due pour les employées externes (55.000 pesos).

– Une dotation d'uniforme de travail et chaussures est due pour les employées externes et internes 3 fois par an: 30 avril, 31 août, 20 décembre. Pour y avoir droit, l'employée doit avoir travaillé trois mois consécutifs au service de l'employeur.

– La durée légale du temps de travail d'une employée externe est de 8 heures par jour, 6 jours sur 7, avec arrêt pour le petit-déjeuner et déjeuner, fournis par l'employeur. Pour une employée interne, elle est de 10 heures par jour, avec arrêt pour les repas, fournis par l'employeur.

– Les étrennes : Il est prévu de donner le montant d'une quinzaine supplémentaire au mois de décembre et de juin. En revanche pour les « concierges », rien n'est prévu ni obligatoire mais on peut leur donner environ 50.000 pesos par « portero » (il y en a plusieurs travaillant par roulement, car la surveillance se fait 24H / 24H) et environ 30.000 pesos pour les femmes de ménages ou « homme à tout-faire » de l'immeuble, accompagné d'un petit cadeau souvent alimentaire (coupe de fruits, gâteaux, etc...).

– Coordonnées du Ministère de la Protection Sociale : Bogotá : 336 50 66 ext. 3380 et pour le reste du pays : 01 800 091 00 97. www. Minproteccionsocial.gov.co